(OPINI) SAY YES IF YES AND SAY NO IF NO

SAY YES IF YES AND SAY NO IF NO

Sumber Gambar: DISINI

Salah satu tantangan terbesar bagi Auditor saat ini adalah menegakkan integritasnya sesuai dengan fakta di lapangan, khususnya pada penugasan yang secara tidak langsung akan mempengaruhi kesejahteraan auditor itu sendiri. Sebagai contoh adalah penugasan Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi yang didalamnya Auditor sebagai Tim Penilai Internal, Penugasan Penilaian Mandiri Pembangunan Zona Integritas yang didalamnya Auditor sebagai Tim Penilai Internal, Penugasan Penilaian Mandiri Maturitas Sistem Pengendalian Intern Pemerintah yang didalamnya Auditor sebagai Asesor, Penugasan Penilaian Mandiri Kapabilitas Aparat Pengawasan Internal Pemerintah yang didalamnya Auditor sebagai anggota tim dalam Elemen IACM, dan Penugasan lainnya yang secara langsung akan berdampak pada kenaikan tunjangan kinerja auditor tersebut.

            Oleh karena itu, Auditor perlu menegakkan kode etiknya dengan menilai Yes jika memang telah ada dokumen data dukungnya sesuai batas waktu yang telah disampaikan pada Auditi dan sesuai hasil pengujian bukti yang dilakukan Auditor baik melalui reviu dokumen maupun wawancara atau observasi atau pengujian bukti lainnya. Auditor juga harus berani menilai No jika memang sampai batas waktu yang telah disampaikan, data dukungnya belum disampaikan Auditi dan jika hasil pengujian bukti yang dilakukan Auditor memberikan fakta bahwa parameter pemandu tersebut tidak terpenuhi. Penugasan seperti ini perlu juga dilakukan Quality Assurance oleh Auditor Utama di lingkungan KESDM agar hasil Penilaian Mandiri tidak berbeda jauh dengan hasil Penilaian Tim Eksternal sesuai kewenangannya