Kamis, 20 Desember 2018

(OPINI) APRESIASI ITU PENTING

Salam GGCG....

Pemberian Penghargaan atau Apresiasi kepada PNS memang masih suatu keniscayaan karena pada umumnya anggarannya tidak tersedia dan pada umumnya diblokir atau tidak disetujui oleh kementerian keuangan. Namun, hal ini tidak menghalangi inspektorat jenderal KESDM dalam memberikan penghargaan setiap tahun (sejak tahun 2017) untuk Tim Pengawasan Terbaik Tahun 2018 dan Unit berkinerja Terbaik Tahun 2018. Itjen KESDM juga telah memiliki pedoman pemberian penghargaan ini sesuai Keputusan Irjen KESDM. 

Tahun 2017, saya masih menerima penghargaan Tim Pengawasan Terbaik tahun 2017, untuk Tim Audit SKK Migas.
Tahun 2018, saya dan tim auditor inspektorat 5 tidak menerima penghargaan dalam kategori tim pengawasan terbaik. Tapi kami masih bersyukur dapat penghargaan sebagai Unit Berkinerja Terbaik Peringkat II. 

Tahun 2018 ini juga diberikan penghargaan kepada beberapa PNS Auditor yang telah lulus Sertifikasi CRMP (Certified Risk Management Profesional). Saya juga sedang menunggu penghargaan karena telah lulus sertifikasi CGAP (Certified Government Audit Profesional). Ada juga teman yang lulus sertifikasi CCSA (Certified Control Self Assessment) dan CFRA (Cerftified Forensic Auditor). Mantap, tahun 2018 kompetensi Auditor banyak ditingkatkan melalui sertifikasi profesi. semoga tahun 2019 kelak, kinerja inspektorat jenderal akan menjadi lebih baik lagi dalam membantu KESDM mencapai tujuannya atau Indikator Kinerja Utamanya secara efisien dengan pendekatan yang komprehensif pada Perbaikan Tata Kelola, Manajemen Risiko dan Pengendalian Intern.

Penghargaan kepada individu PNS ini penting untuk memotivasi PNS bekerja lebih semangat lagi dan berkinerja lebih baik. Secara organisasipun penghargaan tetap ditunggu seperti penghargaan WTP dari BPK RI, Penghargaan LHKPN dari KPK RI, Penghargaan WBK dari MenPANRB. Tahun 2018 ini KESDM meraih seluruh penghargaan itu. Kalau penghargaan LHKASN dan Hasil Evaluasi SAKIP ditunggu juga nih dari MenPANRB. Ini adalah salah satu bukti kinerja Inspektorat Jenderal berkoordinasi dengan Sekretariat Jenderal KESDM dalam mencapai IKU KESDM yaitu membangun manajemen KESDM yang profesional. Semoga kelak ada suara yang sampai kepada Menteri ESDM bahwa unit organisasi di lingkungan KESDM berterimakasih dan mengapresiasi kinerja Inspektorat Jenderal KESDM, sesuai tantangan Menteri ESDM pada saat kunjungan ke itjen ESDM.

Melalui blog sederhana ini, saya juga mau menyampaikan sedikit unek-unek terkait masih kurangnya penghargaan individu kepada PNS yang berprestasi di lingkungan KESDM. 
Contoh: 
  • KESDM beroleh WTP tahun 2017 dan 2018, apa penghargaan kepada tim penyusun dan pereviu laporan keuangan? 
  • KESDM beroleh WBK tahun 2018, apa penghargaan buat tim kerja ZI instansi dan tim penilai internal? 
  • KESDM beroleh penghargaan LHKPN tahun 2017 dan 2018, apa penghargaan untuk tim kepegawaian, biro SDM dan tim monev lhkpn?
  • KESDM beroleh PNBP melebihi target, apa penghargaan bagi individivu pengelola PNBP?
  • Pekerjaan Pengadaan Barang dan Jasa selesai 100% dan ada efisiensi anggaran, apa penghargaan buat individu pengelola APBN?
  • DLL.

Mungkin penghargaan itu tidak harus berupa uang atau emas, cukup sederhana saja diberikan piagam lalu kartu emoney dengan isi saldo minimal, diprioritaskan dalam tugas belajar atau diklat luar negeri, atau apresiasi bentuk lain. 

SKP tahunan melebihi 100%, apakah penghargaan berupa tukin ditambahkan itu dapat diterapkan, karena telah diatur dalam permen ESDM?

Ini adalah ide iseng saja. Memang kurang etis bagi PNS yang memburu penghargaan, tapi percayalah apabila ada penghargaan, mood booster pegawai akan optimal. Apalagi dalam SPIP, Penilaian Reformasi Birokasi dan Penilaian Pembangunan Zona Integritas, dicantumkan bahwa Instansi didorong untuk penegakan kode etik  atau disiplin pegawai dan pemberian penghargaan bagi pegawai berkinerja terbaik.

Apapun itu, ada tidaknya penghargaan, PNS harus tetap memberikan kinerja yang terbaik. Awal masuk KESDM, saya pernah mendapatkan arahan pimpinan agar berfokus pada Apa yang bisa saya berikan pada negara dan bukan apa yang negara berikan pada saya? Saya sepakat juga dengan arahan ini.

Jumat, 21 Desember 2018, saya diberikan penghargaan dari Irjen KESDM dan disaksikan oleh Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan KESDM, bersamaan dengan pelantikan beberapa auditor pertama dan jabatan funsional tertentu lainnya.

#APIPKESDM
#penghargaan





Foto Apresiasi Itjen KESDM 2018





Foto Apresiasi Auditor yang lulus Sertifikasi CGAP, CCSA, CFRA, CRMO Tahun 2018




Foto Apresiasi Tim Pengawasan Terbaik Itjen KESDM Tahun 2017





Tidak ada komentar:

Posting Komentar

(OPINI) USULAN PERUBAHAN DARI, OLEH, UNTUK ITJEN KESDM

 SALAM GGCG (GOOD GOVERNANCE AND CLEAN GOVERNMENT) Reformasi Birokrasi Kementerian ESDM telah meningkat secara bertahap (konsisten naik) sej...